Pesten op de werkvloer aanpakken

Hoewel pesten op het werk doelwitten overrompelt, is de cyclus zeer voorspelbaar. Het ontvouwt zich in verschillende fasen organisatiepsycholoog Heinz Leymann. Het begrijpen van het proces van pesten op de werkvloer is belangrijk om het te kunnen stoppen. Door pesten aan te kaarten, omstanders te betrekken en te streven naar een organisatiecultuur die psychologische veiligheid waarborgt, kunnen we pestgedrag verminderen.

Pesten op het werk: het komt nog al te vaak voor. Dat bleek de afgelopen maanden duidelijk uit frappante getuigenissen die de media haalden. In een bevraging van externe preventiedienst Liantis bij meer dan 7. Grensoverschrijdend gedrag kan slaan op pesten, ongewenst seksueel gedrag, agressie en discriminatie. Pesten is elk onregelmatig, maar dikwijls terugkerend gedrag woorden, bedreigingen, handelingen dat de persoonlijkheid, de waardigheid of de fysieke of psychische integriteit van een persoon aantast.

Pesters op het werk aanpakken, in 5 stappen |

Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek werden in bijna een kwart miljoen Nederlanders van 15 jaar en ouder gepest. Ook op de werkvloer komen pesterijen helaas vaak voor. Dat heeft grote gevolgen voor uw bedrijf en uw werknemers. Benieuwd hoe u als werkgever pesten op de werkvloer kunt tegengaan? Lees onze vijf tips.