Cao metaal en techniek zorgverlof
| Sextette
Verlof is te onderscheiden in betaald verlof en onbetaald verlof. Verlof is iets anders dan vakantie. Verlof is gekoppeld aan een bepaald doel of omstandigheid, en meestal gebonden aan voorwaarden. In deze nieuwsbrief meer over lang- en kortdurig zorgverlof.
Onderstaand treft u de belangrijkste artikelen aan over verlof. Voor alle afspraken, adviseren wij u de tekst van de CAO aan te houden. Artikel 61 Kort verlof. Met uitsluiting van het bepaalde in het derde en vierde lid van artikel van het Burgerlijk Wetboek wordt bij verzuim, voor zover dit binnen de dagelijkse werktijd noodzakelijk is, met doorbetaling van salaris in de hierna te noemen gevallen en over de daarbij vermelde duur vrijaf gegeven: a. Onder levenspartner als in het voorafgaande bedoeld onder a en c wordt verstaan de echtgenoot dan wel echtgenote van de werkneemster dan wel werknemer, dan wel degene, geen ouder, broer of zuster van de werkneemster dan wel werknemer zijnde, met wie de werkneemster dan wel werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert en waarvan de naam door de werkneemster dan wel werknemer vooraf aan de werkgever bekend is gemaakt.
Uw medewerker vraagt om zorgverlof; wat zijn uw rechten & plichten? | Aben Personeelszaken
Gaat u met betaald of onbetaald verlof? Dan heeft dit mogelijk gevolgen voor uw pensioenopbouw. Tijdens betaald verlof, zoals zwangerschapsverlof en aanvullend geboorteverlof voor partners, wordt uw salaris gedeeltelijk doorbetaald. U bouwt dan normaal pensioen op. Neemt u onbetaald verlof op, zoals een sabbatical, studie- of levensloopverlof?